Después de que los líderes hayan invertido en su propio crecimiento de liderazgo, ¿cuál es la mejor manera de lograr su visión y hacer crecer sus organizaciones? Desarrollar líderes! Cuantos más líderes tenga una organización y mejor equipados estén para liderar, más exitosa será la organización y todos sus líderes.
El autor más vendido del New York Times, John C. Maxwell, es a menudo identificado como el experto en liderazgo más influyente del mundo. En los últimos veinticinco años, ha pasado de equipar a un puñado de líderes en una organización a desarrollar millones de líderes empresariales, gubernamentales y sin fines de lucro en todos los países del mundo.
En El mayor retorno del líder, Maxwell comparte las lecciones más importantes que aprendió sobre el proceso de desarrollo de liderazgo durante el último cuarto de siglo. Él instruye a los lectores sobre cómo
Reconocer líderes potenciales
Atraer líderes creando una "tabla" de liderazgo
Trabajar sin trabajo al equipar y capacitar a los líderes
Posicionar líderes para construir un equipo ganador
Entrene a los líderes a niveles superiores y conviértalos en desarrolladores de liderazgo.
Aquí es donde los líderes realmente experimentan el valor compuesto de los líderes en desarrollo y llegan a los niveles más altos de liderazgo.
Quien quiera dar el siguiente paso en su liderazgo, construir su organización o equipo hoy y crear su legado para el mañana, debe leer El mayor retorno del líder.
![La mejor inversión de un líder [Tapa blanda]](https://store.maxwellleadership.com/cdn-cgi/image/quality%3D85/assets/templates/common-core/images/spacer.gif)
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